以下是高強總經(jīng)理在朗邁十周年慶典中的講話，

“歡樂的氣氛能感染人，激情的力量能感動人”，我常常想在尋求一種團隊建設的理想狀態(tài)，今天在朗邁十周年慶典上仿佛找到了答案，那就是：“激情、歡樂、感恩以及暢想。

緣自所有員工自發(fā)的組織，自發(fā)的編排，自發(fā)的行動最終落實到短短兩個小時的舞臺表現(xiàn)。但是在其中濃縮了十余年來老板從白手起家、徒手創(chuàng)業(yè)歷經(jīng)艱辛的發(fā)展歷程和心路歷程；濃縮了十余年來在公司兢兢業(yè)業(yè)、辛勤付出的員工心甘情愿、無怨無悔的奉獻與回報；濃縮了在公司發(fā)展十周年際對既往業(yè)績的自豪和對未來創(chuàng)建百年基業(yè)的激情與暢想。

還記得主席臺邊的兩行標語：“匯天下之英才十年彈指磨一劍，成天下難成之事奠百年暢想之基業(yè)?！蔽蚁脒@不僅是老板的宣言，也是朗邁團隊全體員工的夢想。我相信有這樣的員工、有這樣的領(lǐng)導、有這樣的團隊氛圍和企業(yè)的文化，沒有不發(fā)展的道理，沒有不成功的道理。我尤其深信在這樣的氛圍的感召下，員工的付出都會是真心的、都會是快樂的。 

回歸人力資源的觀點：“人是企業(yè)最寶貴的財富”，馬云先生說：“阿里巴巴走到今天，團隊是企業(yè)最大的核心競爭力?！毕嘈爬蔬~人一定能夠走遠，一定能夠邁走著穩(wěn)健的步伐不斷向前，因為他們有這樣的領(lǐng)導、有這樣的員工、有這樣的團隊。

一個團隊文化的形成都會有領(lǐng)導者的烙印，匯成也不例外，我想，朗邁的的文化正如朗邁的幾位領(lǐng)導者一樣：有健康的體魄、偉岸的身形但尤其重要的是寬廣的胸壞。